Adem谩s el precontrato puede incluir cl谩usulas que protejan los derechos de los trabajadores en caso de despido o incumplimiento por parte del empleador. En este sentido, el precontrato laboral es una garant铆a para ambas partes del acuerdo y contribuye a un ambiente laboral m谩s justo y estable.
Encaso de reclamaci贸n por incumplimiento de un precontrato, 驴cu谩l es el plazo de prescripci贸n aplicable: el del art. 59 del ET (un a帽o) o bien el del art. 1964 del C贸digo Civil (15 a帽os)? Lo aclara el Tribunal Supremo en una reciente sentencia en la que desestima el recurso de casaci贸n interpuesto por tres trabajadores (Sentencia del Tribunal Supremo
Laindemnizaci贸n por incumplimiento del precontrato de trabajo no est谩 prevista legalmente. Ser谩 el juez el encargado de determinar su cuant铆a en cada
elcorrespondiente plazo de preaviso, y que impide al TRABAJADOR su contrataci贸n inmediata es por lo que ambas partes acuerda formalizar el presente PRECONTRATO DE TRABAJO O PROMESA DE CONTRATO DE TRABAJO, conforme a las siguientes CL脕USULAS I.- EL TRABAJADOR se obliga a comunicar a su actual empresa, con
Latrabajadora renunci贸 al que era su trabajo al recibir la oferta laboral, y un d铆a antes de su fecha de incorporaci贸n se echaron para atr谩s IBEX 35 10.102,10 0,16% EUROSTOXX 50 4.521,65 0,16%
. 150 224 295 67 47 462 445 237
incumplimiento de precontrato de trabajo por parte del trabajador
